1．児童労働の禁止
法令が定める就業可能年齢に満たない児童を就労させません。

2．強制労働の禁止
相互合意に基づいていない強制的な労働はさせません。

3．雇用及び職業における差別の撤廃
働く人の人権を尊重し、いかなる差別も行いません。

4．結社の自由と団体交渉権の尊重
労働者が団体交渉に参加する権利と結社の自由を尊重します。